3月31日，记者了解到，在中国船舶集团渤海造船有限公司，一项以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议、小节约”为主要内容的“六小”群众性创新活动，正成为激发职工创新潜能、推动企业高质量发展的重要引擎。近年来，渤海造船工会紧扣产业工人队伍建设改革要求，构建起“党政主导、工会牵头、职工主体”的创新生态体系，探索出一条可复制、可推广的产业工人创新赋能新路径。
“六小”活动的前身是传统的“五小”活动。渤海造船工会在上级工会指导下，结合企业生产实际，新增“小节约”项目，将活动升级为“六小”，至今已持续开展9年有余。这一做法更贴近企业生产经营实际，更契合高质量发展需求，也更具渤船特色。
活动启动以来，渤海造船各单位工会积极搭建平台，广泛动员职工立足岗位、参与创新，逐步营造出“人人可创新、事事可改进”的浓厚氛围。如今，“六小”活动已成为渤海造船职工创新创效的响亮品牌。2019年，渤海造船党委专门设立年度总额50万元的“六小”活动专项奖励基金，用于表彰优秀创新成果及推广成效，进一步激发了职工参与热情。
为确保活动规范有序运行，渤海造船工会坚持精细化管理，先后出台《“六小”活动实施办法》《专项奖励基金实施办法》等制度，推动活动走向规范化、科学化、正规化。活动按年度分为宣传发动、组织实施、评选表彰、成果发布四个阶段，围绕生产研制中的“卡脖子”环节，鼓励职工立项攻关，形成从申报到评审、表彰的完整闭环。
在成果评选方面，工会建立初评、评比、评审三级机制，确保选出实用价值强、推广前景好的优秀成果，并按等级予以表彰奖励，树立起鲜明的价值导向，持续调动职工参与积极性。
为推动创新成果真正落地见效，渤海造船工会每年举办“六小”活动创新成果展，通过实物展示与带头人现场讲解，让广大职工直观了解创新成果的设计思路与应用实效，打通成果转化“最后一公里”。
据统计，自2017年以来，渤海造船职工累计完成“六小”创新成果1110余项，有效解决了生产研制中的一系列实际难题，提升了产品质量和安全管理水平，节约了可观成本。其中，数十项成果获得国家专利授权，每年创造经济价值近千万元。（工人日报客户端记者 刘旭）
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